ご依頼は、「自分たちの仕事場を自分たちで作りたい」ということで動き出した同社の
「経営企画部」の方々からのものでした。
社員がインテリア提案・決定していくのは、初の試みだったそうで、社内アンケートでの
情報収集からスタート。
そして、決定したテーマは「イノベーション」。
「イノベーション」という言葉からさらに絞り込み、「仕事の活性化・賑やかさ・行動的」などの
イメージ展開とした「アクティブにイノベーション」というコンセプトでカラー提案を行いました。

先に決定していたオフィス家具の色（白・黒）を考慮し、白をベースにテーマカラーの
２色（黄緑■と青■）を選定。
アクセントとして使用するテーマカラーは、かなり鮮やかな色。
そして、そのテーマカラーに合わせるのはダイナミックなストライプ！
多くの人が仕事をする空間にこれらの色・デザインを使うのは、かなり勇気が
いるかもしれません。
「好き嫌いが分かれる」ということが考えられるからです。
そのため、他の２パターンと共に同社で社内投票を実施。
その結果…、「テーマ・コンセプトに合う！」「今までとは違って新鮮！」ということで、
多くの社員からの支持を得て採用！！
２つのテーマカラーは、奇数フロアと偶数フロアで使い分けることに決まりました。

入口そして執務空間にポイントとして取り入れられたテーマカラーは、入ってきた人に
インパクト・新鮮・斬新な印象を与え、また、ベースに使用している白によって明る
く開放感な空間となっている中でのフォーカルポイントとして空間をグッと引き締める
効果を発揮して仕上がっていました。（双方の狙い通り！）

コンセプトの絞り込み・テーマカラーの選定・色の配分・素材感の選定・床に使用する
タイルカーペットの貼り分けパターンなど。
今回のプロジェクトは、経営企画部の方々を中心にアイデア・ご意見をいただきながら、
二人三脚で進めていったことが印象的でした。
「仕事だけではなく、仕事をする場も作り上げたい」という社員の方々の熱意、
そして、そのチームワークが見事にこのプロジェクトを短期間での達成に導いたのだと思います。
これぞ「イノベーション」！

ちなみに、床の貼り分けパターンは、先方の社員の方が「こんな感じ？」と
幾つか送ってくださったアイデアから生まれたものです♪

★実際にカラープランニングしたオフィスの『写真』は、下記ブロク゛に掲載中↓
⇒サミュエルブロク゛『カラーをビジネスに活かす方法』